Si usted trabajó bajo un contrato "a honorarios" pero en la práctica era un empleado —con horario fijo, jefe que le daba instrucciones y sueldo mensual—, la Corte Suprema de Chile ha establecido que tiene hasta 2 años desde que terminó la relación para demandar tanto el reconocimiento de su vínculo laboral como el despido injustificado. 1 Esto cambia radicalmente la situación anterior, donde los tribunales inferiores rechazaban las demandas de despido por considerar que el