Uno de los errores más frecuentes —y más costosos— que cometen los trabajadores que han sido vulnerados en sus derechos es creer que ya es demasiado tarde para demandar. La pregunta "¿cuánto tiempo tengo?" parece sencilla, pero en el derecho laboral chileno la respuesta depende de cuándo empieza a correr el reloj, y eso no siempre es obvio. I. La regla general: dos años desde que el derecho se hace exigible El punto de partida está en el artículo 510 del Código del Trabajo¹.