La entrada en vigencia de la Ley N° 21.220 incorporó al Código del Trabajo una regulación especial para modernizar las formas de prestación de servicios, regulando expresamente el trabajo a distancia y el teletrabajo. Con esto, las empresas y los trabajadores han adoptado cada vez más modelos "híbridos", mezclando días en la oficina con días en la casa. Sin embargo, implementar correctamente una jornada híbrida requiere cumplir con formalidades estrictas para no vulnerar los

I. Introducción La Ley N° 21.561, más conocida como la "Ley de las 40 Horas", fue promulgada en abril de 2023 y representó uno de los cambios más significativos en materia laboral de las últimas décadas en Chile. 1 Su objetivo central fue reducir gradualmente la jornada ordinaria de trabajo, desde 45 hasta 40 horas semanales, en un proceso que se extiende hasta el año 2028. 2 Sin embargo, uno de los aspectos que ha generado mayor debate y que muchos empleadores y trabajador