Artículos elaborados con asistencia de iA. Rogamos verificar normas y sentencias, antes de usar en juicio. Consulte con un abogado antes de tomar decisiones.
El procedimiento monitorio laboral constituye el mecanismo procesal más expedito del ordenamiento laboral chileno para controversias de hasta 15 ingresos mínimos mensuales (aproximadamente $7.935.000 a diciembre 2025). Regulado en los artículos 496 a 502 del Código del Trabajo ¹ , este procedimiento permite al juez acoger o rechazar de plano las pretensiones del demandante, invirtiendo la carga de activar el contradictorio hacia el demandado mediante un plazo de 10 días háb
