Dentro de las formas en que puede concluir una relación laboral, la renuncia voluntaria es una de las más habituales. A diferencia del despido, que constituye un acto unilateral del empleador sujeto a una estricta justificación, la renuncia es un acto unilateral del trabajador mediante el cual decide poner fin al contrato de trabajo, basándose en su sola voluntad y sin necesidad de expresar una causa¹. Aunque a simple vista parece un trámite sencillo, la legislación laboral c
