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En el contexto de la legislación laboral chilena, el término "despido injustificado" se refiere a la finalización de la relación laboral por parte del empleador sin una causa legalmente válida, con una aplicación incorrecta de una causal permitida, o sin invocar ninguna causa legal . Esta situación otorga al trabajador el derecho a recurrir a los tribunales competentes para que se declare el despido como injustificado. Una interrogante común que surge en estos casos es si, un

En Chile, la legislación laboral contempla una serie de permisos y subsidios destinados a proteger la maternidad y la paternidad,...