¿Puede un desastre justificar despidos sin indemnización? El estricto criterio del caso fortuito o fuerza mayor y la jornada pasiva Frente a eventos catastróficos o imprevistos de gran magnitud —tales como incendios destructivos, aluviones o crisis sanitarias— muchos empleadores asumen, de manera errónea, que la legislación los faculta automáticamente para poner término inmediato a los contratos de trabajo sin pagar la indemnización por años de servicio ni la sustitutiva del

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El Principio de Indemnidad Laboral en Chile: Protección para los Trabajadores Denunciantes

¿Qué es la indemnización por años de servicio?